Размер премии сотрудникам определяют правила премирования, установленные у конкретного работодателя. Поэтому ее величина может зависеть от разных факторов и ...
По новому закону, ежемесячную премию, допустим, за октябрь 2016 года уже нельзя будет выплатить позднее 15 ноября. Но смогут ли все работодатели страны за период с 1 по 14 ноября проанализировать и оценить показатели работы прошедшего месяца, выделить хороших работников и произвести начисление премий?
Если четко следовать новой редакции статьи 136 ТК РФ подобные сроки становятся «вне закона». Если работодатель выплачивает квартальную премию за результаты работы, то такая премия также считается стимулирующей частью заработной платы (ст. 129 ТК РФ).
При недостижении указанных в положении об оплате труда (премировании) показателей премия может не начисляться или начисляться в меньшем размере [1]. Однако решение о снижении премии и невыплате премии должно приниматься обоснованно.
Выплата премии оформляется приказом. В тексте приказа следует четко указать, за какие конкретно успехи в труде поощряется работник и какой вид поощрения получает.
С 3 октября 2016 года вступил в силу закон, посвященный срокам выплаты зарплаты. Он внес важные изменения и в вопрос выплаты премий. С этого момента начала действовать новая редакция ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата должна выплачиваться в срок не позже, чем 15 число следующего месяца.
Появление у работника права на такую премию должно быть обосновано отдельным документом, составляемым обычно его непосредственным руководителем. Вправе ли ...
Премия не является основной составляющей зарплаты сотрудников, хотя согласно статье 129 ... За сколько месяцев квартальная премия назначается в организации?
Разрабатывает его обычно специально созванная комиссия, отдел кадров или сам руководитель. Такой локальный нормативный акт должен включать в ...
Время, во сколько обычно переводят премию, зависит от работы банков, в которых обслуживаются работодатель и сотрудники. Годовая. Условия начислений и размер ...
Как рассчитать годовую премию (13-ю зарплату) работникам, если расчет установлен от оклада за год?
Согласно положению о премировании при обслуживании от 100 до 150 клиентов в месяц работнику полагается премия 5000 ₽, при обслуживании 151-200 ...
Расскажем, какими формулировками прописать премию в трудовом договоре, как начислять премии и ... Обычно в приказе используют такие фразы:.
и обычно устанавливаются в определенном размере. 2. Разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда.
Уволил больше, чем обычно? Или принял на работу больше, чем ожидали? Уменьшение текучки кадров? Это не всегда зависит от кадровика. Он может прекрасно заполнять ...